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NUESTROS SOCIOS ESTRATÉGICOS
COACHING
Facilitamos el proceso de definición de las metas deseadas, la focalización en los mejores resultados y las herramientas para lograr más en menos tiempo.
CONSULTORÍA INTEGRAL
En Haberconf® podemos funcionar como un departamento externo de Capital Humano. Nos gustaría conocer sus inquietudes.
VALORES
¿Pensó en reducir sus costos? Queremos ser su socio estratégico para poder colaborar con sus objetivos. Nuestro valor fundamental es la confianza.
ENCUESTA DE REMUNERACIONES
Una herramienta para evaluar la competitividad salarial. Generamos información confidencial de valor agregado para analizar las tendencias del mercado laboral del sector financiero y facilitar la retención del capital humano conociendo cuál es la evolución según las distintas posiciones.
FILOSOFÍA
Las organizaciones necesitan concentrarse en la esencia de su negocio para mejorar su performance y, al mismo tiempo, reducir sus costos. Para ello adoptan, entre otras estrategias, prácticas de Outsourcing. Desde Haberconf® sumamos nuestra experiencia para convertirnos en el Socio Estratégico que las empresas están buscando.
FILOSOFÍA
Para poder diferenciarnos, necesitamos concentrarnos en nuestros objetivos específicos de negocio. En Haberconf® podemos funcionar como un departamento externo de Capital Humano, o bien, ofrecer respuestas específicas a las necesidades concretas de nuestros clientes.
LIQUIDACION DE SUELDOS
Servicio de liquidación de haberes confidenciales y de nómina con un alto valor de calidad, seguridad y confidencialidad, permitiendo a las empresas la reducción de su estructura fija, incrementando la flexibilidad y disminuyendo costos.
Asesoría Legal Laboral

Ofrecemos una atención integral a todos los aspectos de la vida jurídica de las organizaciones: régimen, negociaciones, representación, defensa y mediaciones.

  • Diseño preventivo del régimen jurídico-laboral adecuado al desenvolvimiento de la empresa.
  • Asesoramiento preventivo, telefónico o en la sede de la empresa en materia de relaciones laborales.
  • Elaboración de dictámenes y formulación de opiniones sobre temas especiales vinculados con la temática laboral cuyo estudio o dilucidación se requiera.
  • Atención de la negociación individual con los trabajadores.
  • Negociación colectiva con el sindicato de la actividad o con la representación sindical dentro de la empresa, delegados de personal, etc.
  • Representación ante los organismos administrativos del trabajo y de la seguridad social, Ministerio de Trabajo, Superintendencia de Riesgos del Trabajo, Superintendencia de A.F.J.P., ANSeS, etc.
  • Defensa judicial: representación de la empresa en los juicios en todo el país, en forma directa o mediante nuestra red de corresponsales.
  • Mediación.