El dinamismo de los mercados obliga a revisar y reformular continuamente las estrategias corporativas. Las políticas definidas en su momento pueden tornarse obsoletas, generando distorsiones no deseadas.
El adecuado diseño de los procesos es clave para lograr una reducción sensible de costos y alcanzar el objetivo estratégico.
En Haberconf & Asoc. entendemos la Auditoria de Recursos Humanos como el análisis de las políticas y prácticas de personal de una organización y la evaluación de su funcionamiento actual seguida de sugerencias y asesoramiento sobre la estrategia y la elaboración de propuestas tendientes a la mejora.
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