Por Res. MTESS 1455/11 el Ministerio de Trabajo reglamentó el régimen de autorización a los empleadores para emitir recibos de pago de salarios u otras formas de remuneración al personal en relación de dependencia, a través de formas electrónicas o digitales, en reemplazo del soporte papel utilizado” (art. 1º, res. citada). La Resolución impone a los empleadores el contenido info ...
Luego del fracaso del “contrato de trabajo de aprendizaje” aprobado por la ley 25.013 de 1998 y el modesto desarrollo que han tenido las “pasantías educativas” reguladas por la ley 26.427 de 2008 (ley que no prevé pasantías a nivel secundario), el decreto 1374/11 aprobó un “Régimen General de Pasantías” a fin de regir en todo el ámbito del nivel de educació ...
  El Dr. Carlos Alberto Etala, nuestro consultor en Legislación Laboral,   ha lanzado la 7ª Edición del "Contrato de Trabajo" -   Editorial Astrea, obra que fue actualizada y ampliada.
La enfermedad inculpable del empleado, es decir, aquella que es ajena a las tareas realizadas, suele ocasionar conflictos entre empleador y trabajador. Estas cuestiones, después de la reforma legislativa que suprimió la solución administrativa consistente en la designación de un médico oficial para dirimir las discrepancias entre el médico del trabajador y el médico del empleador, quedaron expue ...
A fines de agosto de 2011 una ley modificó el art. 275 de la Ley de Contrato de Trabajo que trata de las sanciones a los empleadores que incurran en incumplimiento de un acuerdo conciliatorio celebrado con un empleado o grupo de empleados. Es conocido que en los últimos años se han multiplicado con la variada denominación de “recargos indemnizatorios”, “multas civiles” o directamente “sanc ...