Nos ocupamos del proceso de selección, desde el análisis de la posición requerida hasta la incorporación efectiva del perfil adecuado para: alta dirección, gerentes y ejecutivos, mandos medios, técnicos y especialistas, jóvenes profesionales y búsquedas masivas. Seleccionamos el candidato adecuado para ocupar puestos jerárquicos a través de nuestro conocimiento del mercado.

Utilizamos: base de datos, head hunting, publicaciones en diarios, contactos personales e institucionales y portales online.

Realizamos estudios completos a través de nuestros psicólogos para analizar la estructura de personalidad y control emocional que puedan ser causantes de limitaciones en su desempeño laboral. También evaluamos las competencias requeridas de acuerdo con el perfil de cada puesto.